Меню

UML2 robot

Ещё один сайт на WordPress

Требуется аналитик в it департамент крупной компании ООО "СМАРТ компоненты"

http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=6802.0
(далее…)

Внедрение улучшений и программ операционной эффективности

Разработчик отчетов на JasperReports

http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=6801.0
(далее…)

2017-10-11: Спиральная динамика и создание бирюзовых коопераций — встреча в Minsk Knowledge Office

http://mtsepkov.org/%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-10-11:_%D0%A1%D0%BF%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B8_%D1%81%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B1%D0%B8%D1%80%D1%8E%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D0%BA%D0%BE%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9_-_%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B0_%D0%B2_Minsk_Knowledge_Office
(далее…)

Требуется аналитик в новую коллекторскую компанию

http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=6800.0
(далее…)

2017-10-08: заметки с РИФ-Технологии

http://mtsepkov.org/%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-10-08:_%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B8_%D1%81_%D0%A0%D0%98%D0%A4-%D0%A2%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8
(далее…)

IT АНАЛИТИК

http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=6799.0
(далее…)

Внедрение процессного подхода. Часть 2

Разработка устава проекта. Методическое пособие

http://reqcenter.pro/project_charter/
(далее…)

2017-10-02: Что делать, когда число специализаций превышает размер команды

http://mtsepkov.org/%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0_%D0%A6%D0%B5%D0%BF%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0/2017-10-02:_%D0%A7%D1%82%D0%BE_%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8C,_%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%B4%D0%B0_%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%BE_%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B0%D0%B5%D1%82_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%8B
(далее…)